जॉब प्लेटफॉर्म के अनुसार नई पोस्टिंग में रिमोट और हाइब्रिड भूमिकाओं की हिस्सेदारी लगातार बड़ी बनी हुई है, जबकि कुछ बड़े नियोक्ता ऑफ़िस लौटने पर ज़ोर दे रहे हैं।
भर्तीकर्ताओं का कहना है कि प्रतिस्पर्धी क्षेत्रों में प्रतिभा आकर्षित करने के लिए लचीली व्यवस्था अब भी एक बड़ा अंतर पैदा करती है।
ख़ासकर छोटी कंपनियाँ वेतन के मोर्चे पर बड़े नियोक्ताओं से मुक़ाबले के लिए लचीलेपन का सहारा ले रही हैं।